В Госдуму поступили поправки в ТК РФ, которые могут обязать работодателей включать в трудовой договор размеры компенсаций за использование личного имущества работника.
Это связано с тем, что работники несут дополнительные финансовые затраты из-за использования личных устройств для выполнения рабочих задач.
Работодателей могут обязать покрывать расходы на:
- дополнительные затраты на интернет-трафик;
- расходы на программное обеспечение и лицензии;
- личное оборудование (смартфоны, ноутбуки и т.д.).
