Первый кассационный суд рассмотрел дело по увольнению сотрудника, который написал заявление на увольнение, находясь на больничном.
Судьи пришли к решению о том, что увольнение является законным, так как сотрудник увольняется по собственной инициативе. Трудовой кодекс РФ запрещает увольнять работника на больничном только по инициативе работодателя.
