Минтруд России утвердил новую форму справки о среднем заработке, исчисленном работодателем. Такая справка необходима уволившемуся работнику для назначения пособия по безработице. Кроме того, справка используется органами соцзащиты для расчета и начисления социальных выплат.
Теперь в справке будет необходимо указать сведения:
- о работодателе;
- о работнике;
- о периоде работы;
- об отпусках за последние 12 месяцев перед увольнением:
- по беременности и родам
- по уходу за ребенком
- без сохранения заработной платы (9 месяцев и более)
- о среднем заработке, исчисленном по последнему месту работы.
На данный момент нет утвержденной формы справки о среднем заработке. Работодатели используют рекомендованную форму из письма Минтруда России от 10.01.2019 № 16-5/В-5.
Если работник до увольнения попросил предоставить ему справку о среднемесячном заработке, то она должна быть выдана в день увольнения. Если за справкой пришел уже бывший работник, оформить и выдать ее нужно в течение 3 рабочих дней.
